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inCAMPUS

inCAMPUS è uno spazio d’ideazione, progettazione e creazione di interventi di formazione, sviluppo e comunicazione.

inCAMPUS, per sostenere persone, professionisti e aziende verso la crescita professionale, l’evoluzione personale e il coinvolgimento immersivo.

inCAMPUS, per generare valore professionale in un mondo 4.0.

inCAMPUS è composta da:

  • inTRAINING | apprendere con la formazione
  • inCOACHING | migliorarsi attraverso il coaching
  • inEVENT | ispirarsi negli eventi
inTRAINING

APPRENDERE CON LA FORMAZIONE
Attività di ideazione, progettazione e realizzazione di percorsi di apprendimento e formazione:
– Off line, in presenza
– On line, in live webinar
– On demand, su richiesta
– Hybrid, mix di off line, on line e on demand
Le soluzioni inTRAINING perseguono l’obiettivo di  consolidare, acquisire e sviluppare le capacità personali, professionali  e manageriali, in chiave di re-skilling e up-skilling.
#Restarting: Come stanno cambiando le relazioni professionali e commerciali?  

Laboratori dedicati ai professionisti delle reti di vendita per far ripartire le attività di business, valorizzare e costruire relazioni, definire strategie digitali e multicanale e costruire un modello di qualità per la consulenza e vendita
Digital Wave – Come cavalcare l’onda digitale?

Self-Assessment in ingresso e in uscita, report individuali e Laboratori dedicati alle forze necessarie per cavalcare l’onda digitale. 3 Trainer, 3 Forze: digitale, psicologica e generativa
Consulenti 4.0 – Come accompagnare le forze commerciali verso la consulenza del futuro?

Sessioni integrate per mappare il cliente secondo l’approccio personas, consolidare il digital mindset commerciale, allenare l’intelligenza relazionale e la consulenza ibrida
By Manager

Professione neo manager. Palestre manageriali, attività di mentoring, distance coaching e testimonianze sulla consapevolezza personale, la presa di decisione e le Soft Skills necessarie a gestire collaboratori e gruppi nell’Industry 4.0
Situational speaking

Laboratori per generare impatto in uno Smart Pitch, durante un Elevator Pitch, nei Meeting on line e off line, nelle Convention, nei Webinar streaming e in Video
inCOACHING

MIGLIORARSI ATTRAVERSO IL COACHING
Incontri  one  to  one  e attività  di  team coaching  per avviare e sostenere i movimenti evolutivi di  professionisti e gruppi di lavoro.
Le soluzioni inCOACHING si ispirano alla  metodologia  e al set di competenze di International Coach  Federation (ICF) e si caratterizzano per un taglio  business e professional.
I percorsi inCOACHING possono essere realizzati in presenza, a distanza o in modalità ibrida.
Model Skills – Come possiamo costruire e potenziare le nostre Soft Skills?

Modello di rilevazione progettato sulla base di evidenze presenti nella letteratura dedicata alle Soft Skills dell’Industry 4.0. Self-Assessment per l’auto-posizionamento. Road-Map di evoluzione personale. Sessioni di Coaching
InsideOUT – Come sviluppare le risorse personali per gestire la complessità?

Un viaggio al centro di Sé attraverso il Team Coaching per aumentare le risorse personali necessarie a gestire incertezze, imprevisti, opportunità e incoerenze. Auto-consapevolezza. Auto-efficacia. Auto-Controllo. Assertività
#besmartworker – Come diventare nomadi digitali in un mondo in continua trasformazione?

Team Coaching e Laboratorio comportamentale per diventare un mobile worker. Muoversi e trasformarsi tra le evoluzioni nel modo di lavorare. Smart working. Remote working. Agile working
Social e digital fluent – Come incrementare mindset digitale e personal branding?

Coaching 4.0 per migliorare il posizionamento personale e professionale e diventare social e digital fluent. Identità al centro. Originalità. Storytelling. Rivoluzione virtuale
look@me – Come riconoscere il proprio talento e valorizzarlo?

Team Coaching e Coaching individuale per valorizzare il Talento. Tra visione, vivacità e vigore del talento. Io osservo. Io mi muovo. Io mi trasformo
inEVENT

ISPIRARSI NEGLI EVENTI
Attività di creazione, progettazione e realizzazione di  esperienze immersive, energizzanti, coinvolgenti e di  valore per piccoli e grandi gruppi.
Le  soluzioni inEVENT possono essere realizzate in modalità:
– Off line, in presenza
– On line, in live streaming
– Hybrid, integrando partecipanti e ospiti in presenza e  a distanza
Gli eventi InContatto mixano momenti di contenuto, ingaggio e interazione, incrociando prospettive di  pensiero e storie di ispirazione di testimoni speciali.
#nutriamolamente – Come aumentare l’apertura mentale e il pensiero divergente?

Conversazioni informali di valore. Ascoltare storie ed esperienze uniche ed extra-ordinarie: a tu per tu con persone che non lavorano in azienda
Link.in – Come farsi trovare preparati alle rivoluzioni digitali?

Digital working training per agire movimenti veloci e immersivi nel mondo social e digital. 7 slot auto-consistenti per un viaggio di conoscenza ed esperienza nell’evoluzione digitale
Inclusion road – Link.in – Come ridurre pregiudizi e stereotipi e costruire progetti inclusivi?

Evento inclusivo per scoprire l’unicità della persona e passare da un approccio per similitudine a un approccio per differenza. Con l’ORO: dalla diversity, all’inclusion. Trovare la chiave per una reciproca inclusione

 
iManager – Come costruire e coltivare l’approccio manageriale umanista?

Ciclo di eventi – live streaming – per sostenere le community manageriali verso l’acquisizione di una managerialità ibrida, aumentata e umanista
inTRAINING

APPRENDERE CON LA FORMAZIONE
Attività di ideazione, progettazione e realizzazione di percorsi di apprendimento e formazione:
– Off line, in presenza
– On line, in live webinar
– On demand, su richiesta
– Hybrid, mix di off line, on line e on demand
Le soluzioni inTRAINING perseguono l’obiettivo di  consolidare, acquisire e sviluppare le capacità personali, professionali  e manageriali, in chiave di re-skilling e up-skilling.

#Restarting: Come stanno cambiando le relazioni professionali e commerciali?  

Laboratori dedicati ai professionisti delle reti di vendita per far ripartire le attività di business, valorizzare e costruire relazioni, definire strategie digitali e multicanale e costruire un modello di qualità per la consulenza e vendita

Digital Wave – Come cavalcare l’onda digitale?

Self-Assessment in ingresso e in uscita, report individuali e Laboratori dedicati alle forze necessarie per cavalcare l’onda digitale. 3 Trainer, 3 Forze: digitale, psicologica e generativa

Consulenti 4.0 – Come accompagnare le forze commerciali verso la consulenza del futuro?

Sessioni integrate per mappare il cliente secondo l’approccio personas, consolidare il digital mindset commerciale, allenare l’intelligenza relazionale e la consulenza ibrida

By Manager

Professione neo manager. Palestre manageriali, attività di mentoring, distance coaching e testimonianze sulla consapevolezza personale, la presa di decisione e le Soft Skills necessarie a gestire collaboratori e gruppi nell’Industry 4.0

Situational speaking

Laboratori per generare impatto in uno Smart Pitch, durante un Elevator Pitch, nei Meeting on line e off line, nelle Convention, nei Webinar streaming e in Video

inCOACHING

MIGLIORARSI ATTRAVERSO IL COACHING
Incontri  one  to  one  e attività  di  team coaching  per avviare e sostenere i movimenti evolutivi di  professionisti e gruppi di lavoro.
Le soluzioni inCOACHING si ispirano alla  metodologia  e al set di competenze di International Coach  Federation (ICF) e si caratterizzano per un taglio  business e professional.
I percorsi inCOACHING possono essere realizzati in presenza, a distanza o in modalità ibrida.

Model Skills – Come possiamo costruire e potenziare le nostre Soft Skills?

Modello di rilevazione progettato sulla base di evidenze presenti nella letteratura dedicata alle Soft Skills dell’Industry 4.0. Self-Assessment per l’auto-posizionamento. Road-Map di evoluzione personale. Sessioni di Coaching

InsideOUT – Come sviluppare le risorse personali per gestire la complessità?

Un viaggio al centro di Sé attraverso il Team Coaching per aumentare le risorse personali necessarie a gestire incertezze, imprevisti, opportunità e incoerenze. Auto-consapevolezza. Auto-efficacia. Auto-Controllo. Assertività

#besmartworker – Come diventare nomadi digitali in un mondo in continua trasformazione?

Team Coaching e Laboratorio comportamentale per diventare un mobile worker. Muoversi e trasformarsi tra le evoluzioni nel modo di lavorare. Smart working. Remote working. Agile working

Social e digital fluent – Come incrementare mindset digitale e personal branding?

Coaching 4.0 per migliorare il posizionamento personale e professionale e diventare social e digital fluent. Identità al centro. Originalità. Storytelling. Rivoluzione virtuale

look@me – Come riconoscere il proprio talento e valorizzarlo?

Team Coaching e Coaching individuale per valorizzare il Talento. Tra visione, vivacità e vigore del talento. Io osservo. Io mi muovo. Io mi trasformo

inEVENT

ISPIRARSI NEGLI EVENTI
Attività di creazione, progettazione e realizzazione di  esperienze immersive, energizzanti, coinvolgenti e di  valore per piccoli e grandi gruppi.
Le  soluzioni inEVENT possono essere realizzate in modalità:
– Off line, in presenza
– On line, in live streaming
– Hybrid, integrando partecipanti e ospiti in presenza e  a distanza
Gli eventi InContatto mixano momenti di contenuto, ingaggio e interazione, incrociando prospettive di  pensiero e storie di ispirazione di testimoni speciali.

#nutriamolamente – Come aumentare l’apertura mentale e il pensiero divergente?

Conversazioni informali di valore. Ascoltare storie ed esperienze uniche ed extra-ordinarie: a tu per tu con persone che non lavorano in azienda

Link.in – Come farsi trovare preparati alle rivoluzioni digitali?

Digital working training per agire movimenti veloci e immersivi nel mondo social e digital. 7 slot auto-consistenti per un viaggio di conoscenza ed esperienza nell’evoluzione digitale

Inclusion road – Link.in – Come ridurre pregiudizi e stereotipi e costruire progetti inclusivi?

Evento inclusivo per scoprire l’unicità della persona e passare da un approccio per similitudine a un approccio per differenza. Con l’ORO: dalla diversity, all’inclusion. Trovare la chiave per una reciproca inclusione

iManager – Come costruire e coltivare l’approccio manageriale umanista?

Ciclo di eventi – live streaming – per sostenere le community manageriali verso l’acquisizione di una managerialità ibrida, aumentata e umanista