UBU Blog è uno spazio pensato per abitare e raccontare i luoghi del pensiero critico, condividere riflessioni inattese e collocare nuovi sensi e significati nel vocabolario del [possibile][futuro].
È un atelier di ricerca, scrittura e creatività, che guarda a nuove idee e prospettive.
In linea con la sua etimologia giapponese, UBU Blog attraversa il cambiamento con la curiosità e il coraggio di chi desidera tracciare nuovi percorsi, porre domande e, soprattutto, meravigliarsi.
I comportamenti di acquisto e lo studio delle generazioni mi hanno sempre affascinato. Qualche giorno fa, ho letto un report realizzato dalla National Retail Federation. Attraverso un sondaggio, è stato rilevato come le influenze generazionali condizionano il modo in cui...
Come essere un Manager essenziale, empatico, minimal… in una parola ZEN! Da qualche giorno, sul mio comodino, ha preso posto un nuovo libro dal titolo: Manuale di un monaco buddhista per avere successo sul lavoro. 31 pensieri zen per l’ufficio. Non...
Essere creativi significa in primo luogo fare qualcosa di insolito… d’altra parte, per quanto insolita, l’idea deve essere abbastanza logica perché la gente possa prenderla sul serio. Howard Gardner (psicologo) Come riportato in un mio precedente articolo sulla Minfulness, il World...
È arrivato! È arrivato il dubbio o è arrivata un’illuminazione? È da tre articoli che camminiamo, e ho deciso di fermarmi, ma solo apparentemente. Vi va di prendervi una pausa con me, per farci qualche domanda e… non darci risposte?...
Agire vs Reagire L.L.L Leadership cercasi disperatamente! È il leitmotiv che ricorre nel mondo del business. Ebbene sì… questa competenza non sempre è espressa in modo efficace, nei contesti organizzativi. Spesso le aziende e le persone – soprattutto le donne – mi chiedono di aiutarle a potenziare...
Do you hear me? What is Active Listening? Listening is making meaning from sound. Active listening means listening consciously. It means being totally focused on what your speaker is saying rather than hearing in a passive way the thoughts of...
Per generare valore dall’essere insieme Il nostro viaggio si conclude qui! Siamo partiti dal PAESE delle 2 R (rispetto e riconoscimento reciproco) per addentrarci P.A.S.S.O. dopo passo (piacevolezza, attenzione, sicurezza, solidarietà, obiettivi comuni), nella terra della convivenza… e ritrovarci ora di...
Da vicino nessuno è normale Se avete pensato di potervela cavare, beh non me ne vogliate. De perto, ninguém é normal. È un verso della canzone di Caetano Veloso, Vaca profana, che racconta la storia di una donna che dispensa,...
Di cosa si tratta? Happiness è un workshop immersivo-esperienziale, che sceglie la felicità come condizione-chiave per superare le difficoltà emotive nella vita e sul lavoro. Numerose ricerche scientifiche dimostrano che è possibile alimentare comportamenti e abitudini in grado di nutrire uno stato di benessere...
Nei miei ultimi post vi ho parlato di insuccessi ed errori, temi sotto il riflettore in questo momento. Non nascondo un po’ di timore sul fatto che possano diventare parole di moda, senza senso. Avere un approccio all’errore intelligente richiede...
I 5 vizi e le 5 virtù aziendali Come fai sbagli… ma non sempre ☺ Ringrazio – prima di tutto – le persone che hanno scritto nel BLOG, indicando la Virtù che “si è messa in mezzo” al loro Vizio… preferito!...
Di cosa si tratta? You Can do the Cube è un’esperienza formativa poli-funzionale, che utilizza la metafora del cubo di Rubik per riflettere su focus definiti in base alle esigenze formative del team. Un lavoro immersivo e di gruppo attraverso un...
Il punto zero da cui ri-partire Durante un pranzo pre-natalizio dello scorso anno, ho ricevuto in dono un piccolo libro di J.K.Rowling, autrice di Harry Potter. Il libro ha una copertina rigida di colore bianco, su cui padroneggia il titolo...
Si sente tanto parlare di Personal Brand. Personal Branding non vuol dire inventarsi una strategia complicata. Si tratta invece di sapere chi sei e cosa rappresenti, e poi trovare il modo di rendere visibile questa consapevolezza. Si tratta, inoltre, di...
Se guardo al mondo del lavoro, riconosco la strana e diffusa convinzione che la produttività delle persone si misuri in base alla quantità delle ore prestate. Voglio andare oltre questa idea, che domina in molte organizzazioni italiane, per aprirmi a nuovi approcci più funzionali ed efficaci. Non so a...
