UBU Blog è uno spazio pensato per abitare e raccontare i luoghi del pensiero critico, condividere riflessioni inattese e collocare nuovi sensi e significati nel vocabolario del [possibile][futuro].
È un atelier di ricerca, scrittura e creatività, che guarda a nuove idee e prospettive.
In linea con la sua etimologia giapponese, UBU Blog attraversa il cambiamento con la curiosità e il coraggio di chi desidera tracciare nuovi percorsi, porre domande e, soprattutto, meravigliarsi.
Capacità di mantenere l’attenzione su ciò che è importante per il coachee e di lasciargli la responsabilità di agire COME Facilito il coachee nel raggiungimento dei suoi risultati, mantenendo l’attenzione su ciò che è importante per lui, quindi sul piano di...
Inclusion Road è il Format di Contatto Formazione mirato allo sviluppo di nuovi approcci per integrare le differenze di genere e socio-culturali. L’obiettivo che si pone è inoltre quello di attivare processi di pensiero innovativi nelle relazioni gerarchiche. Una giornata, un percorso, un’esperienza per valorizzare...
Titoli dal web degli ultimi 10 giorni: Uno scarico di responsabilità quello che arriva sulla vicenda delle due tormentate banche… Ammortizzatori sociali non pagati: rimbalzo di responsabilità… Palleggio di responsabilità fra produttori di penicillina e autorità di controllo… Responsabilità. In...
Nel precedente post, ci siamo chiesti quali siano le attività strategiche di un business di successo e abbiamo trovato alcune risposte utili. Oggi voglio porre nuovi quesiti, che saranno funzionali alla costruzione di un Modello di Business vincente: qual è la rete dei partner con cui svolgi...
La disabilità è un fatto evidente, oggettivo, innegabile. Ci sono persone però che come Simona, sono riuscite ad andare oltre il proprio deficit fisico, dimostrando che la vera abilità è la nostra capacità di reagire agli eventi, il coraggio di affrontarli con forza e perseveranza, superando tutto e...
Capacità di sviluppare e mantenere un piano di coaching efficace con il coachee Comincia pensando alla fine | S. Covey COME Promuovo il riconoscimento da parte del coachee delle aree da esplorare per stabilire i suoi obiettivi Esplorando i desideri...
Appuntamento con Fabrizio e Luigi, Founders di ItaliaCamp. Ci vediamo in un WINE bar di Roma, per parlare di collettività e social dreaming. Sì, avete capito bene. In un momento storico in cui prevale il selfie, con questo #nutriAMOlamente facciamo...
Quali sono le attività chiave di un business di successo? Quando siamo in aula con i manager e con gli imprenditori che scelgono di costruire e migliorare il loro modello di business, arrivati a questo punto, di solito andiamo ad approfondire alcuni aspetti:...
Andare oltre il conflitto e saper gestire le situazioni in cui i conflitti sembrano inevitabili è una competenza chiave, per stabilire buone relazioni e mantenerle sane e vigorose. Questa abilità è fondamentale, per avere una vita serena e in salute. Partiamo dall’inizio. Perché...
Capacità di creare con il coachee opportunità per l’apprendimento, durante il coaching e in situazioni di lavoro/vita e per intraprendere nuove azioni che porteranno più efficacemente possibile ai risultati di coaching prefissati Se il pensiero è sicuramente inefficace senza azione,...
Incontro con Riccarda, una donna, mamma e imprenditrice che ha scelto di rompere lo schema diadico della scelta tipicamente femminile tra famiglia (piano A) e lavoro (piano B). Nel suo progetto imprenditoriale innovativo, le competenze genitoriali sono trasformate in competenze di leadership e di cambiamento. Eh sì,...
Quali sono le risorse chiave del tuo business? Di cosa ha bisogno la tua azienda per funzionare? Nel precedente post, abbiamo esaminato quali sono le reali fonti di reddito e come aumentarle, attraverso alcune azioni che generano ricavi. In questo breve articolo, voglio invece...
Siamo spesso portati a pensare che i valori decantati da un’azienda siano belli, ma veri solo sulla carta! A me è accaduto invece, di conoscere un leader gentile e professionale, autentico e visionario, che conduce la sua azienda alla ricerca dell’eccellenza, sostenuto da valori vivi e presenti in...
Uno studio del World Economic Forum, sostiene che entro il 2020 chi vuol fare la differenza sul lavoro, dovrà aver acquisito 10 competenze. Vediamole insieme: Complex problem solving Pensiero critico Creatività Gestione delle persone Capacità di coordinarsi con gli altri Intelligenza emotiva Capacità...
Capacità di integrare e valutare con precisione diverse fonti di informazione, e di fare interpretazioni che aiutino il coachee a ottenere consapevolezza e quindi a raggiungere i risultati prefissati Opinione, un’idea che possedete. La convinzione è, invece, un’idea che...
