InCOACHING è lo spazio di lavoro per la realizzazione di percorsi di coaching finalizzati a sostenere manager, professionisti e gruppi nel raggiungimento dei loro obiettivi personali e professionali
Il nostro approccio al Coaching si basa su una combinazione di strumenti e tecniche coerenti con il metodo e il set di competenze di International Coach Federation (ICF)
Individual Coaching
Team Coaching
Distance Coaching
a distanza
Real Coaching
in presenza
Shadow Coaching
tramite osservazione
Business Coaching
per supportare il raggiungimento di obiettivi aziendali
Career Coaching
per accompagnare lo sviluppo della carriera professionale
Skill Coaching
per sviluppare uno specifico set di competenze
Performance Coaching
per sviluppare uno specifico set di competenze
Executive
Manager
Professional
Un percorso di Individual e Team Coaching rivolto ai Direttori e alle squadre di Agenzia coinvolti nel processo di evoluzione della rete, con una finalità di Skill Coaching. Un mix di incontri individuali con i Direttori e sessioni di team...
Gettoni di consulenza individuali realizzati con la metodologia dello Skill Coaching o del Performance Coaching per accompagnare i Neo Manager della Banca alla presa in carico del ruolo.
Un percorso di Individual Coaching secondo l’approccio dello Skill Coaching, a valle del processo di Performance Review. I percorsi di Coaching si sono integrati con momenti formativi iniziali e finali per la creazione del team e la sedimentazione dell’esperienza, anche...
Un percorso di coaching per sostenere il potenziamento delle skills strategiche per I ruoli coinvolti, interni e di rete, in coerenza con i processi evolutivi in corso nell’organizzazione. Un mix di percorsi individuali e di team.
Un percorso di accompagnamento e crescita delle skills chiave a supporto del ruolo, dedicato ai Responsabili interni articolato in percorsi individuali e di team coaching.
Un percorso di coaching individuale, pensato come follow up del path By Manager, dedicato ai Manager interni e orientato alla presa in carico del ruolo e, in particolare, allo sviluppo e al consolidamento dello stile manageriale distintivo Codifi.