Formazione e apprendimento Nel precedente post, abbiamo visto che spesso le attività formative - comprese quelle tenute in setting ibridi - seguono ancora per lo più un modello lineare che considera la formazione come un passaggio di competenze da chi sa/sa...
Never normality: nessun gruppo sarà più come prima La letteratura sui gruppi di lavoro è vasta e articolata e vanta una tradizione di studio, ricerca e applicazione caratterizzata da paradigmi e teorie diverse. Ma molto è cambiato in questi ultimi due...
Nel precedente post abbiamo esplorato la prima dimensione della Learning Agility: l'Agilità di Pensiero. In questo articolo, daremo un quadro di riferimento della seconda dimensione: l'Agilità Relazionale. Per Agilità Relazionale si intende l’abilità di integrarsi, vivere in modo costruttivo e muoversi...