Nell’ultimo post, abbiamo approfondito le 4 dimensioni del nuovo modello individuo-sociale organizzato ed evidenziato le interazioni tra le variabili che intervengono nella trasformazione di un gruppo in un gruppo di lavoro in contesti ibridi. È utile evidenziare che un gruppo che...
Nel precedente post, abbiamo visto come il campo fenomenologico gruppale sia complesso e non si presti a facili operazioni di riduzionismo. Questa affermazione è evidentemente suffragata da considerazioni sulle attuali condizioni di incertezza legate alla pandemia Covid 19 e alla nuova...
Nel post precedente abbiamo visto che la definizione di teoria dei gruppi insiste sulla connessione tra la dimensione psicologica, collettiva e sociale condizionata dal periodo di pandemia Covid-19 e dall’attuale situazione di never normality. Gruppo/gruppo di lavoro/lavoro di gruppo Proviamo ancora a riflettere...
Come accennato nel post precedente, la letteratura psicologica sui gruppi - in particolare sul gruppo di lavoro - è copiosa e vanta una tradizione documentata e sistematizzata di oltre cinquant’anni, sia a livello internazionale, sia a livello nazionale. Molto però...
ETIMOLOGIA Il distanziamento sociale ha ridefinito il senso globale della convivenza affettiva, organizzativa e sociale. Il condizionamento dello stare insieme in casa - nel numero di persone e nelle modalità di interazione - i turni al lavoro - alternati tra homeworking e...
Li osservo e li affronto da più di trent'anni: i difetti relazionali e gli atteggiamenti insopportabili e poco rispettosi in ambito organizzativo sono sempre più frequenti. E misuro che l’impatto negativo che hanno su motivazione, ingaggio ed efficacia delle persone,...