06 Nov #BasicSkill – [6] Adaptability | 1
Nel post precedente, abbiamo accennato all’Adaptablity coinvolta nel processo trasformativo ed evolutivo richiesto alle persone e alle organizzazioni nella Never Normality.
Che cos’è l’adattabilità?
È la capacità di adattarsi ai cambiamenti nel proprio ambiente. L’adattabilità comprende anche i modi in cui si è in grado di rispondere rapidamente ai cambiamenti. L’adattabilità è ritenuta una soft skill che in ambito professionale permette a chi ne è dotato di stare al passo con le priorità, di seguire efficacemente i progetti, di stabilire relazioni generative. Le persone adattabili sanno affrontare le trasformazioni, siano esse aggiornamenti dei processi o mutamenti relativi all’ambiente in cui si muovono.
Quali risorse alimentano l’adattabilità?
Le risorse personali che sostengono e alimentano l’adattabilità agiscono sul modo in cui una persona vive e lavora, e anche su quello in cui interagisce con gli altri, in ogni ambiente della propria vita. Spesso si tratta di abilità acquisite da esperienze vissute in reazione a cambiamenti intervenuti nella propria realtà personale e professionale.
Vediamone alcune.
| Pensiero critico
Di fronte alla sfida di adattarsi a un nuovo ambiente, obiettivo o progetto, sono necessarie capacità di pensiero critico per decidere come andare avanti in modo efficace. Le persone adattabili sanno pensare in modo critico e valutare la situazione; sanno considerare tutti gli scenari possibili e determinare la migliore linea d’azione. Il pensiero critico include alcune attitudini: analisi, osservazione, risoluzione dei problemi e pensiero logico.
| Mentalità evolutiva
Chi ha un’attitudine evolutiva crede di poter sempre imparare di più e migliorare se stesso; chi invece ha una mentalità rigida crede che alcune qualità come l’intelligenza siano intrinsecamente determinate e non possano essere migliorate. Le persone mosse da una tensione evolutiva sono adattabili, perché affrontano nuove sfide per crescere e imparare. Risorse che alimentano una mentalità evolutiva: apertura mentale, desiderio di imparare, autosviluppo e perseveranza.
| Collaborazione
Chi è adattabile sa collaborare con il proprio team, sa discutere e implementare soluzioni in circostanze anche molto diverse. Indipendentemente dalla posizione che si ha in un’organizzazione, è possibile assumere un ruolo di guida, comunicando in modo efficace una risposta al cambiamento, quando se ne presenta la necessità. La capacità di collaborazione coinvolge alcune attitudini: ascolto attivo, empatia, comunicazione, tolleranza e intelligenza emotiva.
| Reattività
Le persone adattabili reagiscono bene ai cambiamenti poiché sono in grado di ascoltare, elaborare e integrare un feedback: questa è un’abilità cruciale che non solo rende la persona un ottimo membro del team, ma migliora anche il suo lavoro e i suoi risultati personali. Alcune risorse che alimentano la propria capacità di reazione: attenzione ai dettagli, sensibilità, cura dei dettagli e ascolto attivo.
Check point
E ora, per rispondere a queste domande, rifletti sulle tue esperienze. In particolare, ripensa ai momenti in cui hai dovuto reagire ai cambiamenti sul lavoro o nella tua vita personale, quando qualcosa non è andato come prevedevi o speravi:
- Come hai reagito al cambiamento improvviso su cui non avevi alcun controllo?
- Quali misure hai adottato per risolvere la situazione negativa inaspettata?
- Quali passi hai compiuto per adattarti?
Migliorare la capacità di adattamento
Non sempre siamo pronti ad affrontare circostanze imprevedibili e incerte, possiamo però migliorare il modo in cui reagiamo quando si verifica un cambiamento inaspettato. Vediamo alcune strategie di allenamento:
| Sfidare la tradizione
Sfida te stesso e prova cose nuove, che si tratti di un nuovo strumento di gestione del progetto o di un nuovo modo di strutturare una riunione. Mettiti comodo, sentendoti a disagio.
| Imparare dagli esperti
Una mentalità evolutiva è parte vitale dell’adattabilità, quindi è essenziale continuare a imparare il più possibile. Rimani aggiornato su ciò che accade nel tuo settore iscrivendoti alle newsletter, seguendo i migliori leader sui social media e rimanendo in contatto con altri professionisti accreditati. Preparati alla prossima sfida.
| Praticare l’empatia
Le persone adattabili sanno essere empatiche, ascoltare e rispondere alle tensioni di chi sta affrontando un cambiamento. Per coltivare l’empatia, sii curioso quando conversi con gli altri, prova a conoscere le altrui sfide personali e professionali, anche se non appartengono al tuo settore. Allenati ad ascoltare con una mente aperta.
Nel prossimo post, torneremo ad affrontare la competenza Adaptablity, descrivendo una serie di strategie che le organizzazioni possono utilizzare per abbracciare una cultura dell’adattabilità.
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Foto di Alax Matias: https://www.pexels.com/it-it/foto/donna-astratto-creativita-tenendo-17042326/
