In questo post esaminiamo la settima competenza, Cultural awareness and expression, individuata tra le basic skill fondamentali per lo sviluppo personale dell’individuo.

Dare un significato alle cose

Le persone danno costantemente significato a tutto ciò che sentono, vedono, percepiscono e sperimentano. Questo processo di significazione simbolica è guidato dalla consapevolezza culturale e dalla propria capacità di esprimersi. Lo scenario attuale è connotato da una forte attenzione alla crescita, alla formazione e allo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. È quindi essenziale comprendere quale sia l’influenza dell’espressione culturale sulle competenze creative e innovative trasferibili a una varietà di contesti professionali.

Combinare conoscenze, abilità e attitudini

La consapevolezza e l’espressione culturale rappresentano competenze chiave derivate da una combinazione di conoscenze, abilità e attitudini, e sono particolarmente necessarie per la realizzazione e lo sviluppo personale, l’inclusione sociale, la cittadinanza attiva e l’employability. Si tratta di competenze trasversali la cui acquisizione può essere promossa con strumenti formali (setting formativi),  non formali (istituzioni culturali), e informali (famiglia e gruppi di pari).

Comunicare le idee in modi diversi

La consapevolezza e l’espressione culturale implicano

• la conoscenza delle culture e delle espressioni locali, nazionali, regionali, europee e globali, comprese le loro lingue, il patrimonio, le tradizioni e i prodotti culturali
• la comprensione di come queste espressioni possano influenzarsi a vicenda e influenzare le idee personali, anche all’interno delle organizzazioni

Tra queste competenze, c’è la comprensione dei diversi modi di comunicare le idee con testi scritti, stampati e digitali; attraverso il teatro, i film, la danza, i giochi, l’arte grafica e il design, la musica, l’architettura; per mezzo di rituali, consuetudini e, infine, attraverso ogni forma ibrida tra quelle elencate. 

Comprendere la propria identità culturale

La consapevolezza e l’espressione culturale richiedono, quindi, la comprensione della propria identità e del proprio patrimonio culturale e includono la capacità di esprimere e interpretare idee, esperienze ed emozioni con empatia e, infine, la capacità di attingere a una gamma di forme espressive e culturali diverse. 

Avere rispetto, responsabilità e curiosità

È importante, in ogni contesto sociale e organizzativo, avere un atteggiamento aperto e rispettoso verso la diversità dell’espressione culturale, e assumere un approccio etico e responsabile verso l’altrui proprietà intellettuale e culturale. Un atteggiamento positivo include, infatti, la curiosità per il mondo, l’apertura a immaginare nuove possibilità e la volontà di partecipare a esperienze culturali diverse da quelle di appartenenza.

Adottare un sapere di alta qualità 

La conoscenza è sempre olistica, creativa, innovativa, riflessiva, autonoma. È un sapere di alta qualità necessario anche alla nostra sopravvivenza nel futuro. La consapevolezza e l’espressione culturale, proprio come le altre competenze chiave, sono la combinazione di abilità cognitive, pratiche e creative, e di altre risorse psicosociali: atteggiamenti, motivazione e valori. Implicano, quindi, le altre competenze fondamentali: il pensiero critico, la creatività, l’iniziativa, la risoluzione dei problemi, la valutazione del rischio, il processo decisionale e la gestione efficace delle emozioni. 

Comprendere sensi e significati 

La consapevolezza e l’espressione culturale si esprimono, infatti, in uno scenario a più dimensioni: psicologica, sociologica, fenomenologica, artistica, pedagogica, antropologica. Tutte rientrano in un pensiero sistemico creativo e, per sua natura, innovativo. La competenza nella consapevolezza e nell’espressione culturale implica la comprensione e il rispetto del modo in cui i sensi e i significati vengono espressi e comunicati nelle diverse culture, attraverso una vasta gamma di forme espressive.

Mettere in relazione

La consapevolezza e l’espressione culturale implicano, infine, l’impegno a comprendere, sviluppare ed esprimere le proprie idee e il senso del ruolo che queste possono assumere nelle organizzazioni di appartenenza. In effetti, si tratta di abilità che implicano anche saper mettere in relazione i propri punti di vista creativi ed espressivi con quelli degli altri e di identificare e realizzare opportunità sociali e produttive nella vita organizzativa.

A presto, con l’ottava e ultima basic skill: Futures literacy.

Foto master1305